パートの掛け持ちと正社員勤務、どちらが自分に合っているか考えてみましょう。
パートの掛け持ちでは、シフトの柔軟性を活かして複数の仕事を組み合わせることで収入を増やすことができます。
一方、正社員は安定した収入と充実した福利厚生が魅力です。
長期的には正社員の方が安心感があるかもしれません。
この記事では、パートの掛け持ちと正社員、それぞれのメリットとデメリットをまとめました。
自分にとって理想の働き方を見つけるため、これらの情報を参考にしてみてください。
パートの掛け持ちと正社員のメリット
パートの掛け持ちと正社員のそれぞれのメリットを詳しく見てみましょう。
パートの掛け持ちのメリット
パートの掛け持ちの大きな利点は、勤務スケジュールの自由度が高いことです。
自分のライフスタイルに合わせて働くことができるため、自分の時間を自由にコントロールしたいと考えている人にとって理想的な働き方です。
パートを掛け持ちするメリットは以下の通り。
- 収入が増える可能性がある
- さまざまな職種を経験し、多方面でスキルアップができる
- プライベートを重視しやすい
収入が増える可能性がある
複数のパートを掛け持つことで、収入を増やすチャンスが生まれます。
ただ、日中と夜間で異なる仕事をすることが多いため、労働時間が長くなったり休日が少なくなったりすることも。
体力的に自信がある人や、収入増を最優先に考える人にはおすすめです。
多方面でスキルアップができる
複数のパートを組み合わせることで、さまざまな職種で働く機会を得ることができます。
これにより、広範なスキルや知識を身につけることができます。
長期にわたってひとつの職場で同じ仕事をするよりも、多くの経験を積むことができるため、キャリアに多様性を求める人にはこの働き方が適しています。
プライベートを重視しやすい
パートの仕事は、勤務時間や勤務日を比較的自由に設定できるため、プライベートを重視したい人にもおすすめです。
趣味に没頭したり、イベントに参加したりするときに、スケジュールを柔軟に調整できます。
複数の仕事を掛け持ちしていても、必要な日に合わせて働くことができるので、自分の時間を大切にできます。
正社員のメリット
正社員として働く場合、会社からのサポートを受けやすく、安定したキャリアを築きやすいというメリットがあります。
特に長期的なキャリアを形成したい人にとっては最適な働き方です。
正社員のメリットは次の通りです。
- 収入が安定している
- 社会保険などの制度が完備されており、長期的な安心感がある
- 職場での地位が確立しやすく、信用を得やすい
安定した収入の確保
正社員は通常、無期限の雇用契約と月給制で雇用されるため、収入が安定しています。
そのため、パートの仕事に比べて勤務日数が減少しても収入が保証されるというメリットがあります。
昇給やボーナスの機会も多く、長く同じ職場で働くことで得られる年収が増加するため、経済的な安定感が得られます。
福利厚生の充実
正社員は有給休暇、育児休暇、各種手当などの福利厚生が手厚いです。
パートでも社会保険に加入している場合は一定の福利厚生が受けられますが、正社員専用の制度もあります。
退職金、住宅手当、リフレッシュ休暇などは、一般的に正社員にのみ提供される福利厚生であり、より安心して働ける環境を求めるなら正社員として働くことがいいでしょう。
社会的信用の向上
正社員としての安定した雇用は、社会的信用を築く上で大きなメリットとなります。
ローンの申請やクレジットカードの作成時には、安定した収入と雇用の証明が求められることが多く、正社員であれば審査を通過しやすくなります。
また、転職市場でも正社員としての経験は有利に働き、幅広い職種への応募が可能となります。
長期的に考えた場合、正社員の地位は大きな価値を持つと言えるでしょう。
パートの掛け持ちと正社員のデメリット
次に、それぞれの勤務形態におけるデメリットを見てみましょう。
パートの掛け持ちのデメリット
パートを複数掛け持ちするデメリットは以下の通りです。
- シフトの調整が複雑で手間がかかる
- 人間関係の課題が増える
- 移動に時間がかかり疲労が増す
シフト管理が複雑
複数の職場で働くことで、シフトの希望が多くなりがちです。
このため、シフト管理が煩雑になり、調整が困難となることがあります。
これは職場内での評価低下に繋がる可能性があります。
人間関係の複雑化
掛け持ちにより、一度に複数の職場の人間関係を管理する必要が出てきます。
これが精神的ストレスの原因となり、交際費の増加にもつながります。
移動時間の増加
職場間の移動には多くの時間を要し、体力的な負担が増大します。
特定の期間に仕事が難しくなることもあり、仕事の選択に影響を与えることがあります。
正社員のデメリット
正社員で働くことのデメリットは以下の3つです。
- 職務上の責任が大きく、ストレスが増えることがある
- プライベートの時間が制限されがち
- 収入源を増やすのが難しい
責任が増える
正社員は重要な業務を任されることが多く、これが心理的なプレッシャーとなります。
キャリアアップするごとに責任が増すため、仕事の負担が大きくなります。
プライベート時間が制限されがち
正規雇用では勤務時間が長く設定され、休日出勤や残業が頻繁に発生します。
これがプライベートの時間を制限し、ライフバランスを崩すことになります。
収入源を増やすのが難しい
正社員は企業の方針により副業が許可されていないこともあり、会社以外の収入源が限られます。
また、副業をしていても時間が取れず、思ったように収入を増やせないということもあります。
まとめ
パートの掛け持ちと正社員、それぞれのメリットとデメリットを紹介しました。
それぞれの特性を考慮し、自分に合った働き方を選択することが重要です。
各勤務形態の特性を理解して、後悔のないキャリアを築いてください。
